微信
易尚教育

微信号:yishang

19138558001
2021下半年兴业银行成都分行社会招聘公告
作者:ystwx 来源:易尚教育 时间:2021-08-16 14:35:21 阅读:27 分享至:

一、银行简介

兴业银行成都分行于2003年4月23日正式营业,是兴业银行总行在四川的一级分行。兴业银行成都分行坚持“从严治行、专家办行、科技兴行,服务立行”,以“一流银行、精品银行”为发展目标,在地方党委政府的关心支持下,在监管部门的指导帮助下,以成都为依托,面向四川乃至西南,通过优良的客户营销和服务体系,借助先进技术手段,向企业、同业及个人客户不断推出丰富的金融产品并提供优质、快捷的金融服务。成立18年来,兴业银行成都分行立足成都,扎根四川,以支持地方经济社会发展为己任,品牌形象日益提升,社会影响力不断增强,受到社会各界一致好评,连续几年在总行业务经营与发展综合考评中排名前列。截至2020年末,分行本外币资产总额1417亿元,本外币负债总额1390亿元,在川股份制银行中排名前列。

兴业银行成都分行先后荣获人民银行成都分行反洗钱、人民币收付业务“A”等级、现金管理综合评价第一名、“现金服务示范网点”荣誉称号、成都市经济金融形势分析工作一等奖,获选人民银行成都分行“打造优质适老化现金服务环境”评价标准参考,荣获四川银保监局监管统计工作先进单位、普及金融知识先进单位、统计调查信息和统计分析信息工作二等奖等。

目前,兴业银行成都分行内设部门齐备健全,经营网点已延伸到川内主要市州。在四川省内设立了119家营业网点,其中传统分支行33家、社区支行83家、小微支行3家,其中包括在德阳、绵阳、乐山、泸州、宜宾和南充设立的多家异地机构,建立了覆盖全国的网上银行网络、电话银行及手机银行网络,推出了先进的网上银行“在线兴业”,开通了全国统一的客户服务热线“95561”,建立了与全国多家银行的代理行关系,基本形成了虚实结合、功能全面、辐射全国的服务网络。

兴业银行成都分行始终坚持“以人为本”,兴业家园特色文化已深深扎根员工心中。分行已培养和集聚起一支精干高效、专业精通、务实创新的金融团队,树立“敬业、进取、奉献、团队”的兴业银行形象,赢得了广泛赞誉。

二、招聘岗位及条件

(一)产品经理(企业金融管理岗)

1.岗位职责

(1)负责牵头分行企业金融重点产品、重点区域、重点行业的营销组织推动工作;

(2)负责分行企业金融客户管理、产品推动等相关管理制度的建立;

(3)调研区域市场、行业发展状况及营销团队业务动态,指导营销团队开展营销;负责分行企金业务专业产品营销活动方案的制订并组织实施。

2.应聘条件

(1)35周岁及以下,全日制本科及以上学历,专业为经济类、金融类、法律类、计算机类等相关专业,具有5年以上银行工作经历,其中至少有2年银行企业金融相关岗位从业经历;

(2)熟悉企业金融、投资银行业务产品,了解相关市场、行业情况,具备较强数据统计分析、协调及沟通能力;

(3)具有良好的职业操守,遵纪守法,无不良行为记录。

(二)信用审查岗

1.岗位职责

(1)负责对客户经理提交的调查报告及项目基础材料的完整性、合法性、合规性进行审查;

(2)按照本行送审规范以及其他各项信贷管理制度的要求,全面、完整、如实的反映送审业务情况,进行合法合规性、安全性、可行性审查,并撰写相关审查报告;

(3)负责指导客户经理完成贷前、贷中和贷后的相关工作;

(4)按照工作要求,完成领导交办的其他相关工作。

2.应聘条件

(1)35周岁及以下,全日制本科及以上学历,专业为经济类、金融类、法律类、计算机类等相关专业,具有3年及以上金融工作经历;

(2)熟悉国家宏观经济方针政策,熟悉银行授信政策、信贷业务;

(3)身体健康,品行端正,无不良嗜好,无任何违规违纪行为。

(三)企金专职无贷户客户经理

1.岗位职责

(1)建立批量引客渠道,拓展新开户,推进企金客户层级提升。

(2)对客户进行分层分类管理和识别,开展企金结算类、财富类、线上融资类、公私联动类等产品的营销推广,推进客户产品覆盖。

(3)做好存量客户的维护工作,避免客户流失。

2.招聘条件

(1)35岁及以下,本科及以上学历;

(2)具有两年以上经济或金融工作经验;

(3)有较强的责任心和良好的沟通协调能力;

(4)具有良好的职业操守,遵纪守法,无不良行为记录;

(5)业务能力特别突出者,可适当放宽条件。

(四)综合客户经理

1.岗位职责

(1)建立银行与企业或个人的业务联系,维护客户关系,积极进行市场调查,营销分行各类金融产品与服务,通过各种途径挖掘新客户,增加分行市场份额;

(2) 及时掌握市场动态,密切关注客户需求,提供专业、优质的金融服务;

(3)依照国家有关方针政策、金融法律法规以及总分行各类信用业务管理办法和操作规程,负责对各类信用业务进行事前调查、事中管理、后续管理工作。

(4)负责征求和倾听客户的意见,及时向有关部门反馈客户的各种需求,为分行正确决策提供建议,以便及时修正营销策略。

(5)积极参与团队建设、合作营销,做好技能和文化的传承;

2.应聘条件

(1)35周岁及以下,本科及以上学历,具有2年以上经济或金融工作经验;

(2)熟悉商业银行企业金融及零售业务产品,了解相关市场、行业情况,具备较强协调及沟通能力;

(3)具有良好的职业操守,遵纪守法,无不良行为记录。

(五)理财经理

1.岗位职责

(1)负责客户开发及日常维护管理,提供财富咨询、投资建议、理财规划等财富管理服务;

(2)负责财富产品的营销,交叉销售其他产品,完成各类销售任务指标;

(3)负责充分整合挖掘各类资源,负责所在机构开展各类拓展活动及沙龙活动,积极拓展优质客户;

(4)负责确保合规销售,确保销售环节与业务发展的合规性,杜绝违规销售行为。

2.应聘条件

(1)35周岁以下,本科及以上学历,经济类、金融类、财会类、计算机类、法学类、管理科学类等相关专业;

(2)具有3年以上经济金融从业经验;

(3)热爱财富管理工作,具有良好的沟通能力、较强的责任心和抗压能力;

(4)具有良好的职业操守,遵纪守法,无不良行为记录。

三、简历投递方式

报名统一采用在线网申的形式,应聘者通过兴业银行招聘网站(https://zhaopin.cib.com.cn/)或 “兴业银行招聘”微信公众号,选择“社会招聘”、“成都分行”,选择相关岗位,按要求注册、填写简历、职位申请。

(简历投递二维码)

四、有关注意事项

(一)应聘者需提供本人真实、准确、完整的应聘信息,如与事实不符,兴业银行有权即刻取消应聘者的应聘资格,应聘者自行承担由此导致的全部后果。兴业银行承诺对应聘者的信息予以保密。

(二)对于通过各招聘环节的应聘者,兴业银行将通过站内消息、电话、短信、微信或邮件方式通知,请保持注册手机通讯畅通。应试时携带本人身份证、准考证及简历中所列的各类证书原件,以备查验。

(三)请持续关注兴业银行网站发布的招聘信息。各项招聘安排,以网上最新公布的信息为准。

(四)微信关注兴业银行招聘公众号“兴业银行招聘”“兴业银行成都分行”,获取更多招聘信息。

(五)根据岗位需求变化及报名情况等因素,兴业银行有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并享有最终解释权。